Voor mensen die meer willen weten over management training: Zes tips om leiding te geven aan slimmeriken. Hoe motiveert u mensen die slimmer zijn dan u?
2 september 2010 - Dat u in een kenniseconomie mensen aan moet sturen die meer weten over waar ze mee bezig zijn dan uzelf is logisch. Maar hoe doet u dat? Die vraag houdt veel managers bezig. Op zijn blog geeft de Amerikaanse prof Marshall Goldsmith zes adviezen. 6Minutes.be vertaalde.
1. Toon passie
Uw mensen zullen makkelijker het beste van zichzelf geven, inclusief overwerk, als ze zien dat u zelf gepassioneerd bezig bent.
2. Wapen hen voor de toekomst
Kenniswerkers moeten bijblijven om hun marktwaarde te behouden. Help hen daarbij.
3. Besef dat hun tijd kostbaar is
Houd hen niet van hun werk als het niet nodig is.
4. Laat ze netwerken
De professionals van tegenwoordig waarderen het als ze van u de kans krijgen een persoonlijk netwerk uit te breiden, zowel intern als extern.
5. Vraag wat u voor hen kunt doen
Vraag uw mensen hoe het bedrijf kan bijdragen aan hun groei en het bereiken van hun doel. Wat u geeft, krijgt u in tienvoud terug.
6. Laat hen een bijdrage leveren
Kenniswerkers willen op een of andere manier een bijdrage leveren aan de samenleving. Bied hen de kans.
Bron: 6Minut training, management training