Laatste 5 tweets
(071) 36 11 595
informatie aanvragen
bekijk referenties
Het voeren van gestructureerde en goed opgebouwde beoordelingsgesprekken of functioneringsgesprekken vereist de nodige voorbereiding. De verschillen en overeenkomsten tussen beide gespreksvormen leiden soms tot onduidelijkheden. In beide gevallen kunt u op voorhand bepalen, wat de richting van het gesprek gaat zijn en waar u het met uw medewerker over wilt hebben. Ook kunt u gerichte doelen stellen en concrete afspraken maken. Wat kunt u doen, om de juiste sfeer te krijgen in het voeren van deze gesprekken?
In de training “Beoordelings- en functioneringsgesprekken” leert u de verschillende gesprekstechnieken en een goed onderscheid te maken tussen de twee soorten gesprekken. U leert, hoe en wanneer u een beoordelingsgesprek inzet en u leert, hoe en wanneer u een functioneringsgesprek voert. U leert beide gesprekken op een goede manier op te bouwen en de juiste gesprekstechnieken in te zetten in deze gespreksvoering. U leert een goede mix te vinden tussen kwaliteiten en ontwikkelpunten van uw medewerkers.
De onderwerpen tijdens deze training zijn: o.a. Functioneringsgesprek / Beoordelingsgesprek / Gesprekstechnieken / Opbouw van een gesprek / Omgaan met emoties / Effectieve communicatie / Slecht nieuws brengen / Feedback / Afspraken maken.
MEC Training & Advies heeft maatwerk als één van haar uitgangspunten. Wij verzorgen bovenstaande training incompany en op maat. De exacte opzet en invulling van de training bepalen we graag samen met u op basis van ons uitgebreide voortraject.
Als u de training individueel en als open inschrijving wilt boeken dan bedragen de kosten hiervoor € 550,- per persoon inclusief materiaal en exclusief BTW en horeca-arrangement.