

Het voeren van gestructureerde en goed opgebouwde beoordelingsgesprekken of functioneringsgesprekken vereist de nodige voorbereiding. De verschillen en overeenkomsten tussen beide gespreksvormen leiden soms tot onduidelijkheden. In beide gevallen kunt u op voorhand bepalen, wat de richting van het gesprek gaat zijn en waar u het met uw medewerker over wilt hebben. Ook kunt u gerichte doelen stellen en concrete afspraken maken. Wat kunt u doen, om de juiste sfeer te krijgen in het voeren van deze gesprekken?
In de training “Beoordelings- en functioneringsgesprekken” leert u de verschillende gesprekstechnieken en een goed onderscheid te maken tussen de twee soorten gesprekken. U leert, hoe en wanneer u een beoordelingsgesprek inzet en u leert, hoe en wanneer u een functioneringsgesprek voert. U leert beide gesprekken op een goede manier op te bouwen en de juiste gesprekstechnieken in te zetten in deze gespreksvoering. U leert een goede mix te vinden tussen kwaliteiten en ontwikkelpunten van uw medewerkers.
De onderwerpen tijdens deze training zijn: o.a. Functioneringsgesprek / Beoordelingsgesprek / Gesprekstechnieken / Opbouw van een gesprek / Omgaan met emoties / Effectieve communicatie / Slecht nieuws brengen / Feedback / Afspraken maken.
MEC Training & Advies heeft maatwerk als één van haar uitgangspunten. Wij verzorgen bovenstaande training incompany en op maat. De exacte opzet en invulling van de training bepalen we graag samen met u op basis van ons uitgebreide voortraject.
Als u de training individueel en als open inschrijving wilt boeken dan bedragen de kosten hiervoor € 550,- per persoon inclusief materiaal en exclusief BTW en horeca-arrangement.